公司各部门、各项目部：

为加强新员工对公司企业文化、价值观、发展战略的认知和认同，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队顺利开展工作。为了进一步提高老员工的岗位技能、业务知识和业务能力，增强企业竞争能力，并推动企业科学发展。

结合我公司实际情况，经研究，特制定2019年员工岗前培训计划：

1、熟悉所在部门、岗位的工作性质、特点、对内外业务联系.

2、熟悉所在岗位的职责、工作规范和职业道德规范。

3、完成本职工作必备的专业知识和工作技能。

4、设备操作、维护、保养专业技能，以及作业规程、岗位产品知识、质量标准、职业安全与卫生等。

5、本部门管理规章制度及其他相关需要进行培训的内容。

详见：《2019年新员工上岗培训计划》

                                  河南省陆水建筑工程有限公司

2019年07月08日