一、培训目的
1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
2、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台。3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。
4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。
5、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。
6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训内容
企业概况、员工守则、入职须知、财务制度、人事制度、相关的基础技能学习、安全知识、公司规范化配套设施的使用。
三、培训安排
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培训科目
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培训内容
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1企业文化
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讲解企业文化、理念、发展战略
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2企业组织架构
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讲解企业组织架构和部门职责
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3安全生产知识及纪律制度
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讲解安全生产要求、安全防范、安全事故处理，管理制度，奖惩规定，员工行为规范
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4人事福利待遇
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讲解企业福利待遇
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5财务制度
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费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等
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6岗位知识和部门职责介绍
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讲解岗位专业技能和要求及相关部门的工作职责
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