公司各部门、各项目部:
为加强新员工对公司企业文化、价值观、发展战略的认知和认同,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和归属感,从而更好地进入岗位角色并融入团队顺利开展工作。为了进一步提高老员工的岗位技能、业务知识和业务能力,增强企业竞争能力,并推动企业科学发展。
结合我公司实际情况,经研究,特制定2018年员工岗前培训计划:
1、熟悉所在部门、岗位的工作性质、特点、对内外业务联系.
2、熟悉所在岗位的职责、工作规范和职业道德规范。
3、完成本职工作必备的专业知识和工作技能。
4、设备操作、维护、保养专业技能,以及作业规程、岗位产品知识、质量标准、职业安全与卫生等。
5、本部门管理规章制度及其他相关需要进行培训的内容。
详见《2018年新员工上岗培训计划》
河南省陆水建筑工程有限公司
2018年07月02日