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2020年度安全教育培训方案
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2020-01-15 | 1420 次浏览 | 分享到:

一、培训目的

安全培训是各级管理部门的基本要求,安全培训是保障生产的有效手段,安全培训是提高职工素质的重要途径。

人是安全生产的目的,也是安全生产的实践主体。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能直接作用于生产,决定着企业的安全工作绩效。安全管理的关键在于人的管理,要达到安全生产的目标,必须以人为本,全面提高职工队伍的综合素质。

二、培训对象

公司各部门在岗人员:部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入职和转岗人员)。

三、培训方式

1、会议形式:安全知识讲座、经验交流会;2、多媒体形式:安全讲座录像,图片演示;3、现场观摩形式:安全操作方案演示、实习演练、急救知识及应急演练。

四、培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害防范、调查处理方法;4、危险源管理、专项方案及应急预案编制应急管理及事故管理知识;5、国内外先进的安全生产管理经验;6典型事故和应急救援案例分析;7其他需要培训的内容等。

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